Сотрудник вместо больничного принес справку от врача

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача


Как мне оправдать три прогула на работе? Мне не нужна оплата, нужно только закрыть пропуски. Мы предлагаем купить справку о болезни или выписку из медкарты. Прямо сегодня можете позвонить, оформить заказ.

Уже через пару часов курьер доставит изготовленный документ по требуемому адресу.

Меня интересует: «Справка вместо больничного листа» что это? выдается на период отсутствия человека на рабочем месте.

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача

Здравствуйте, если я один день не вышла на работу, по причине болезни, предупредила об этом руководителя.

За этот день принесу справку от врача, не больничный, может ли он мне поставить прогул за этот день при наличии?

25 Марта 2018, 12:21 Нэля, г. Москва

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача

может ли он мне поставить прогул за этот день при наличии?

Хотя уважительность в таких случаях понятие субъективное.

Проще было взять день без сохранения з/п, тем более, что Вы заранее знали о том, что не выйдете на работу.

Рекомендуем прочесть:  Статья тк рф 262

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Оплачивается ли справка вместо больничного


Задан 2011-03-10 15:04:08 +0300 в тематике «Трудовое право» Работник был на с 10 по 18-ое число,19-го он был на приеме у врача(). Каким образом рассчитываются выплаты по больничному листу, нужна ли для расчета больничного справка, какая информация обязательна в ней – попытаемся найти ответы на эти важные вопросы.

Медицинская справка об обращении к врачу (справка об обращении за медицинской помощью) Существует много ситуаций, когда необходимо предъявить медицинскую справку об обращении пациента за медицинской помощью к врачу по поводу заболевания, или мед.


Предоставил вместо больничного листа справку формы 027


Предоставил вместо больничного листа справку формы 027/у

В соответствии с пп.

а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула. Прогул — отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Существует множество судебных решений, когда обращались работники за признанием увольнения незаконным. Работники отсутствовали на рабочем месте по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного или справкой от врача при отсутствии листка нетрудоспособности (что и у вас).

В этом случае суды встают на сторону работников, мотивируя это тем, что юридически значимым обстоятельством является состояние здоровья работника, из-за которого он не вышел на работу. При отсутствии листка нетрудоспособности медицинские документы первичного осмотра работника или медицинская справка являются надлежащим доказательством уважительности причины его отсутствия на работе.

Если у вас в организации белее менее грамотрый юрист (со знаниями трудового законодательства), то он должен знать эту судебную практику.


Может ли справка из поликлиники заменить больничный?


Так можно ли наказать работника за прогул при наличии, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… В случае, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь ее период, включая нерабочие праздничные и выходные дни (п.

15 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности при заболе — ваниях (травмах)

Вместо больничного листа справка от врача


Вместо больничного листа справка от врача

Задан 2010-05-26 18:29:46 +0400 в теме «Трудовое право» из г.